Was WIR FÜR DICH
erreicht haben
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Verbesserung des Arbeitsschutzes durch Videoüberwachung im Wartebereich der Ambulanz sowie Umbau im Ambulanzbereich
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Anpassung der Nachdienststunden von 12 h auf 12,25 h
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Verbesserung des im XIMES-Projekt „Alter(n)sgerechtes Arbeiten in der Pflege"
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Auszahlung der Umziehzeiten ab 2019 (32 h bei 100 % BAM)
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div. Betriebsaktionen (Zahnhygiene, Fahrradservice, FSME-Impfaktion, Eisaktionen, ANV, Food Truck, PVA-Firmensprechtage, etc.)
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Zertifizierung „Familienfreundlicher Betrieb“
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Standortsicherheit für das LKH Rankweil durch Erweiterung der neurologischen Abteilung mit Bau der Stationen N6 u. N7, Skills Lab O1
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Mitwirkung zum Masterplan LKHR-Neubau EWP (KJP), mit einer starken Fokussierung auf moderne, sichere und arbeitsökonomische Arbeitsplätze
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Mitwirkung Sicherheitsthemen Forensik E2, räumliche Adaptierung
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div. COVID-Stunden bzw. Auszahlungsregelungen der vergangenen Wellen
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Betriebsvereinbarung Gleitzeit für unsere Technik-Mitarbeitenden
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Arbeitsschutz - Lüftung im Bereich der Zentralspüle wurde 2021 verbessert; Heizung Covid-Lager Nofels; Jacken für Physio- u. Ergotherapeut:innen
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Feststellung - Schwerarbeit TZ (berufsbedingte Pflege von Patient:innen mit bes. Behandlungs- oder Pflegebedarf)
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Verbesserung der Regelung zur Geschenkannahme. Einsicht und Mitbestimmung bei den Geldern, die an die Verwaltung übergeben werden, Vorschlagsrecht bei der Auszahlung mit stark sozialen Aspekten.
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Erhöhung der Arbeitssicherheit durch zusätzliche Kameras (KJP, E2, Amb.)
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Unterstützung für Mitarbeiter:innen, welche bei der Umstellung auf den elektronischen Gehaltszettel (eGHZ) Probleme hatten
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gesicherter Fahrradabstellplatz Eingang Kindergarten, Trockenschrank für nasse Fahrradkleidung
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Mikrowelle neben dem Kaffeeautomaten in Zusammenarbeit mit Küche und Technik
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neue Module Kindergarten 2021
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jährliche ANV sowie PVA-Beratungen
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Personalaufstockung Corona-Lager
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Gutscheine zu Weihnachten (anstelle BR-Ausflüge)
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div. Verhandlungsergebnisse der CORONA-Wellen
